|
||
Поиск по сайту |
Об утверждении Положения о квалификационных требованиях к должностям муниципальной службы в администрации МО Поспеловское сельское поселениеЗамечания и предложения, поступившие по данному проекту просим направлять в письменном виде в Администрацию муниципального образования Поспеловское сельское поселение по адресу: 433813 Ульяновская область, Николаевский район, с.Тат.Сайман, ул.Советская, дом 93 и в электронном виде по адресу:pospelowka2011yandex.ru в срок до 20 мая 2013 года. Проект от 19 апреля 2013 года
Об утверждении Положения о квалификационных требованиях к должностям муниципальной службы в администрации муниципального образования Поспеловское сельское поселение
В соответствии с Законом Ульяновской области от 07.11.2007 №163-ЗО «О муниципальной службе в Ульяновской области», в целях установления соответствия уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих администрации муниципального образования Поспеловское сельское поселение квалификационным требованиям по должностям муниципальной службы, постановляет: 1. Утвердить Положение о квалификационных требованиях к должностям муниципальной службы в администрации муниципального образования Поспеловское сельское поселение, согласно приложению. 2. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования. 3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава администрации муниципального образования Поспеловское сельское поселение Николаевского района Ульяновской области У.У. Магдеев
Приложение к постановлению администрации муниципального образования Поспеловское сельское поселение Николаевского района Ульяновской области
ПОЛОЖЕНИЕ
О КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЯХ К ДОЛЖНОСТЯМ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ПОСПЕЛОВСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Настоящее Положение определяет перечень квалификационных требований к должностям муниципальной службы (далее - квалификационные требования), замещаемым муниципальными служащими администрации муниципального образования Поспеловское сельское поселение. 1.2. Настоящим Положением используются следующие термины: квалификационные требования - система требований к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, направлениям подготовки, специальностям высшего и среднего профессионального образования, которым должен соответствовать муниципальный служащий; профессиональные знания муниципального служащего - совокупность специальных знаний, позволяющих выполнять работу в определенной области деятельности; профессиональные навыки муниципального служащего - умение выполнять систематические и целенаправленные действия в определенной области деятельности; направления подготовки муниципального служащего - требования к профессиональному образованию муниципального служащего с учетом специализации должностей муниципальной службы; специализация должности - сосредоточение деятельности на относительно узких, специальных направлениях в целях получения определенных знаний и навыков; равноценное образование - образование, соответствующее виду профессиональной деятельности муниципального служащего. 1.3. Квалификационные требования являются основанием при определении кандидата на замещение вакантной должности муниципальной службы, отборе кадров для занесения в резерв кадров муниципальных служащих, оценке служебной деятельности муниципального служащего в период проведения его аттестации, сдачи им квалификационного экзамена и включаются в должностную инструкцию муниципального служащего. 1.4. Направление подготовки муниципального служащего может быть признано равноценным замещаемой должности на основании решения представителя нанимателя (работодателя) с учетом требований к направлениям подготовки. 2. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ, ПЕРДЪЯВЛЯЕМЫЕ К УРОВНЮ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, СТАЖУ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ИЛИ СТАЖУ РАБОТЫ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности предъявляются в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы. Для высшей группы должностей муниципальной службы - наличие высшего профессионального образования, наличие стажа муниципальной службы (государственной службы) не менее четырех лет или стажа работы по специальности не менее пяти лет. Для главной группы должностей муниципальной службы - наличие высшего профессионального образования, наличие стажа муниципальной службы (государственной службы) не менее трех лет или стажа работы по специальности не менее четырех лет. Для ведущей группы должностей муниципальной службы - наличие высшего профессионального образования, наличие стажа муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет или стажа работы по специальности не менее трех лет. Для старшей группы должностей муниципальной службы - наличие высшего профессионального образования без предъявления требований к стажу или наличие среднего профессионального образования со стажем работы по специальности не менее трех лет. Для старшей и младшей группы должностей муниципальной службы - наличие среднего профессионального образования, соответствующее направлению деятельности. 3. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ, ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫЕ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО Квалификационные требования, предъявляемые к профессиональным знаниям муниципального служащего, устанавливаются для всех групп должностей муниципальной службы. Муниципальный служащий должен знать: Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Устав Ульяновской области, законы и иные нормативные правовые акты Ульяновской области, Устав муниципального образования Поспеловское сельское поселение и иные муниципальные правовые акты применительно к исполнению должностных обязанностей, должностную инструкцию, правила внутреннего трудового распорядка, правила охраны труда, инструкцию по пожарной безопасности, иные правила и акты, необходимые для исполнения должностных обязанностей. 4. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ, ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫЕ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ НАВЫКАМ, НАПРВЛЕНИЯМ ПОДГОТОВКИ, СПЕЦИАЛЬНОСТЯМ ВЫСШЕГО, СРЕДНЕГО И НАЧАЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО Квалификационные требования к профессиональным навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, направлениям подготовки, специальностям высшего, среднего и начального профессионального образования предъявляются с учетом задач администрации муниципального образования Поспеловское сельское поселение и функций муниципального служащего. 5. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ 5.1. Степень соответствия квалификационным требованиям, направлению подготовки, специальностям высшего, среднего и начального профессионального образования по замещаемой должности муниципальной службы определяет администрация муниципального образования Поспеловское сельское поселение или аттестационная комиссия. 5.2. В случае несоответствия квалификационным требованиям муниципальные служащие обязаны в течение пяти лет получить соответствующее замещаемой должности базовое (если его нет) или дополнительное образование (переподготовка, профессиональная переподготовка) либо в течение года пройти обучение на курсах повышения квалификации. Отсутствие у муниципального служащего соответствующего образования к моменту его аттестации по истечении указанных сроков будет служить основанием для признания муниципального служащего не соответствующим замещаемой должности и увольнения с муниципальной службы. 5.3. Должностные инструкции (должностные обязанности) муниципальных служащих утверждаются в соответствии с квалификационными требованиями, установленными настоящим положением.
|
Новости
Баннеры |
Поспеловское сельское поселение © 2024 |